محاسبه حقوق و دستمزد سال 95 | نرم افزار حقوق و دستمزد

08 اسفند 1395     |      آخرین بار تغییر یافته چهارشنبه, 05 مهر 1396 12:23

سه مورد با اهمیت در محاسبات حقوق و دستمزد

1. حقوق پایه:

حداقل حقوق پایه 270722 ریال (روزانه) سال 1395

حداقل حقوق پایه 8121660 ریال (ماهیانه 30 روز) سال 1395

2. معافیت مالیاتی:

13.000.000 ریال (ماهانه) بر پایه سال 1395

156.000.000 ریال (سالانه) بر اساس سال 1395

3. ساعات کار قانونی:

هفته ای 44 ساعت (مشاغل عادی)

هفته ای 36 ساعت (مشاغل سخت)

حقوق ماهیانه (حقوق پایه): حقوق روزانه * روزهای کارکرد

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

حق مسکن: (افراد مجرد و متاهل) 400.000 ریال برای 30 روز

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

حق اولاد:

سه برابر حداقل حقوق پایه روزانه طبق وزارت کار برای یک فرزند، حداکثر تا دو فرزند، به شرط داشتن 720 روز سابقه بیمه بر طبق ماده 86 تامین اجتماعی

تعداد فرزندان * 270722* 3

* مشمول بیمه نمی باشد مشمول مالیات می باشد.

23% حق بیمه سهم کارفرما: (20% سهم کارفرما + 3% بیمه بیکاری)

30% :

حقوق و مزایای مشمول بیمه * (20% & 3%)

حقوق و مزایای مشمول بیمه * 7%

سقف بیمه برابر است با 7 برابر حداقل حقوق ماهیانه طبق وزارت کار ، مهلت پرداخت حق بیمه مکسوره تا پایان ماه بعد می باشد.

کمک هزینه اقلام مصرف خانوار:

ماهیانه 1.100.000 ریال سال 95

ماهیانه 1.100.000 ریال سال 94

ماهیانه 800.000 ریال سال 93

* مشمول بیمه هست ولی مشمول مالیات نمی باشد.

مرخصی:

تعداد روزهای مرخصی قابل استفاده برای هر فرد (2.5 روز در ماه) و (30 روز در سال به طور پیوسته با احتساب روزهای جمعه) می باشد.

قرارداد موقت:

روزهای مرخصی استفاده نشده * حقوق روزانه = بازخرید مرخصی

قرارداد دائم:

30 روز مرخصی - 9 (ذخیره مرخصی در سال) = 21

باز خرید مرخصی = حقوق روزانه * 21

* مشمول بیمه نمی باشد، مشمول مالیات نمی باشد.

عیدی و پاداش:

2 برابر حقوق ماهیانه تا سقف 3 برابر حقوق حداقل ماهیانه وزارت کار

اگر کسی 10.000.000 ریال حقوق ماهیانه اش باشد: 10.000.000 * 2 = 20.000.000 ریال

سقف عیدی = حقوق ماهیانه طبق وزارت کار * 3

3 * 30 * 270.722 = 24.364.980 ریال سقف عیدی سال 95

* مشمول بیمه نمی باشد مشمول مالیات می باشد.

مزایای پایان خدمت کارکنان: 1 برابر آخرین حقوق ماهیانه برای یک سال

سنوات = آخرین حقوق ماهیانه * تعداد سالهای کارکرد

* مشمول بیمه و مالیات نمی باشد.

اضافه کاری:

ساعات اضافه کاری* 1405 * حقوق یک ساعت

1) 7 ساعت | 2) دقیقه 20 = 60 * 33% : 7.33 = 6 روز کاری در هفته / 44 ساعت کارکرد در هفته

(220 = 30 روز) ، (191 = 26 روز) ، (176 = 44 * 4 هفته) : * 7.33

اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * 140% * 191 / (حقوق روزانه * 30)

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

نوبت کاری: (6 الی 14 عصر) | (14 الی 22 شب) | (22 الی 6 صبح)

محاسبه جدول حقوق و دستمزد سال 95

حقوق ماهیانه * نرخ نوبت کاری

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

شب کاری: کارکرد شب * حقوق روزانه * 35%

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

ماده مبلغ مالیات نرخ مالیاتی جدول مالیاتی
84 0 0 0 تا 13.000.000
85 7.800.000 10% 13.000.001 تا 91.000.000

مهلت ارائه صورت حقوق و دستمزد و پرداخت مالیات حقوق کارکنان تا پایان ماه بعد از تاریخ پرداخت یا تخصیص می باشد.

جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق در موعد مقرر 10%مبلغ مالیات متعلقه 2.5% + دیرکرد ماهانه نسبت مالیات متعلقه پرداخت نشده

جریمه عدم ارائه صورت حقوق و دستمزد به سازمان امور مالیاتی 2% نسبت به کل حقوق و مزایا

جدول محاسبه حقوق و دستمزد سال 95:

مالیات بیمه حسابداری حقوق و دستمزد 1395
بله بله حقوق ماهیانه (حقوق پایه)
بله بله حق مسکن
بله خیر حق اولاد
خیر بله کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار
خیر خیر مرخصی
بله خیر عیدی و پاداش
خیر خیر مزایای پایان خدمت کارکنان
بله بله اضافه کاری
بله بله نوبت کاری
اشتراک گذاری:
موارد مرتبط
ارسال نظر

نام شما*:
ایمیل*:
نظر*:
توجه * : نظر شما بعد از تایید مدیریت در سایت نمایش داده خواهد شد
نیاز به توضیحات بیشتر دارید؟
کارشناسان پارمیس آماده پاسخگویی به شما هستند...
با ما تماس بگیرید
خبرنامه پارمیس
با عضویت در خبرنامه آخرین اخبار و اطلاعیه های پارمیس را در ایمیل خود دریافت نمایید.

افتخارات پارمیس

جوایز و افتخارات پارمیس