محاسبه حقوق و دستمزد سال 95
- اسفند 8, 1395
نرم افزار حسابداری » محاسبه حقوق و دستمزد سال 95
فهرست مطالب
سه مورد با اهمیت در محاسبات حقوق و دستمزد
1.حقوق پایه:
حداقل حقوق پایه 270722 ریال (روزانه) سال 1395
حداقل حقوق پایه
8121660 ریال (ماهیانه 30 روز) سال 1395
2.معافیت مالیاتی:
13.000.000 ریال (ماهانه) بر پایه سال 1395
156.000.000 ریال (سالانه) بر اساس سال 1395
3.ساعات کار قانونی:
هفته ای 44 ساعت (مشاغل عادی)
هفته ای 36 ساعت (مشاغل سخت) نرم افزار حسابداری
حقوق ماهیانه (حقوق پایه): حقوق روزانه * روزهای کارکرد
* مشمول بیمه و مالیات می باشد
حق مسکن:
(افراد مجرد و متاهل) 400.000 ریال برای 30 روز
مشمول بیمه و مالیات می باشد.
حق اولاد:
سه برابر حداقل حقوق پایه روزانه طبق وزارت کار برای یک فرزند، حداکثر تا دو فرزند، به شرط داشتن 720 روز سابقه بیمه بر طبق ماده 86 تامین اجتماعی
تعداد فرزندان * 270722* 3
* مشمول بیمه نمی باشد مشمول مالیات می باشد.
23% حق بیمه سهم کارفرما: (20% سهم کارفرما + 3% بیمه بیکاری)
30% :
حقوق و مزایای مشمول بیمه * (20% & 3%)
حقوق و مزایای مشمول بیمه * 7%
سقف بیمه برابر است با 7 برابر حداقل حقوق ماهیانه طبق وزارت کار ، مهلت پرداخت حق بیمه مکسوره تا پایان ماه بعد می باشد. نرم افزار حسابداری رایگان
کمک هزینه اقلام مصرف خانوار:
ماهیانه 1.100.000 ریال سال 95
ماهیانه 1.100.000 ریال سال 94
ماهیانه 800.000 ریال سال 93
* مشمول بیمه هست ولی مشمول مالیات نمی باشد.
مرخصی:
تعداد روزهای مرخصی قابل استفاده برای هر فرد (2.5 روز در ماه) و (30 روز در سال به طور پیوسته با احتساب روزهای جمعه) می باشد.
قرارداد موقت:
روزهای مرخصی استفاده نشده * حقوق روزانه = بازخرید مرخصی
قرارداد دائم:
30 روز مرخصی – 9 (ذخیره مرخصی در سال) = 21
باز خرید مرخصی = حقوق روزانه * 21
* مشمول بیمه نمی باشد، مشمول مالیات نمی باشد. نرم افزار crm
عیدی و پاداش:
2 برابر حقوق ماهیانه تا سقف 3 برابر حقوق حداقل ماهیانه وزارت کار
اگر کسی 10.000.000 ریال حقوق ماهیانه اش باشد: 10.000.000 * 2 = 20.000.000 ریال
سقف عیدی = حقوق ماهیانه طبق وزارت کار * 3
3 * 30 * 270.722 = 24.364.980 ریال سقف عیدی سال 95
برای مطالعه نحوه محاسبه عیدی و پاداش می توانید به مقاله “فرمول و نحوه محاسبه عیدی و پاداش” مراجعه کنید.
* مشمول بیمه نمی باشد مشمول مالیات می باشد.
مزایای پایان خدمت کارکنان:
1 برابر آخرین حقوق ماهیانه برای یک سال
سنوات = آخرین حقوق ماهیانه * تعداد سالهای کارکرد
* مشمول بیمه و مالیات نمی باشد.
اضافه کاری:
ساعات اضافه کاری* 1405 * حقوق یک ساعت
1) 7 ساعت | 2) دقیقه 20 = 60 * 33% : 7.33 = 6 روز کاری در هفته / 44 ساعت کارکرد در هفته نرم افزار حسابداری رستوران
(220 = 30 روز) ، (191 = 26 روز) ، (176 = 44 * 4 هفته) : * 7.33
اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * 140% * 191 / (حقوق روزانه * 30)
* مشمول بیمه و مالیات می باشد.
نوبت کاری: (6 الی 14 عصر) | (14 الی 22 شب) | (22 الی 6 صبح)
حقوق ماهیانه * نرخ نوبت کاری
* مشمول بیمه و مالیات می باشد.
شب کاری: کارکرد شب * حقوق روزانه * 35%
* مشمول بیمه و مالیات می باشد.
ماده |
مبلغ مالیات |
نرخ مالیاتی |
جدول مالیاتی |
84 |
0 |
0 |
0 تا 13.000.000 |
85 |
7.800.000 |
10% |
13.000.001 تا 91.000.000 |
مهلت ارائه صورت حقوق و دستمزد و پرداخت مالیات حقوق کارکنان تا پایان ماه بعد از تاریخ پرداخت یا تخصیص می باشد.
جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق در موعد مقرر 10%مبلغ مالیات متعلقه 2.5% + دیرکرد ماهانه نسبت مالیات متعلقه پرداخت نشده. نرم افزار فروشگاهی
جریمه عدم ارائه صورت حقوق و دستمزد به سازمان امور مالیاتی 2% نسبت به کل حقوق و مزایا
جدول محاسبه حقوق و دستمزد سال 95:
مالیات |
بیمه |
حسابداری حقوق و دستمزد 1395 |
بله |
بله |
حقوق ماهیانه (حقوق پایه) |
بله |
بله |
حق مسکن |
بله |
خیر |
حق اولاد |
خیر |
بله |
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار |
خیر |
خیر |
مرخصی |
بله |
خیر |
عیدی و پاداش |
خیر |
خیر |
مزایای پایان خدمت کارکنان |
بله |
بله |
اضافه کاری |
بله |
بله |
نوبت کاری |